Шта урадити када се прође за промоцију

атрактиван мушкарац прешао на унапређење
Нисте унапређени?

Нисте добили промоцију? Ево како да се носите са тим.

Дакле, разбили сте се и покушали да докажете свом менаџеру да сте заиста вредан запосленик. Вероватно сте били нестрпљиви да се потрудите да зарадите промоцију коју сте јако желели. Можда сте чак и викендом радили како бисте напредовали и одрекли се личног времена, надајући се да ћете оставити добар утисак.



Међутим, упркос свом труду, нисте добили унапређење за које сте мислили да заслужујете. Ваш шеф га је дао неком другом за кога је сматрао да му више одговара. Сад се осећате збуњено и можда чак и помало огорчено.

Звучи познато? Ако је тако, добродошли у клуб. Спознаја да вас не унапређују заиста може бити срање - лоше. У ствари, то може изазвати и вас постати потпуно депресиван . Неки људи се толико згрозе да дођу у искушење да дају отказ одмах на лицу места.



геј приче за први пут

Тренутно сте можда бесни на свог менаџера и верујете да ваша компанија не цени све што сте учинили за њих. Ево у чему је ствар - у реду је што се тренутно осећате бесно. Покушај да се претвараш да ниси узнемирен само минимизира оно што се догодило и заобилази сурову истину тренутка.



То је рекло, сада није време да се понашате непрофесионално . Не само да ће вам се ово повратити, већ вас такође може избацити из потенцијалних нових прилика у будућности. То можда тренутно није оно што желите да чујете, али ја сам само стваран с вама.

Повезан: Најбољи одговори „Зашто желите да промените посао“ у интервјуима

велика достигнућа Абрахама Линцолна

Ако је могуће, устаните и прошетајте. Удахните дубоко и покушајте да усмерите пажњу управо на овај тренутак у времену. Када се нађете на мирнијем месту, прочитајте следеће савете шта да радите када се пријавите за промоцију:

како бити мушкарац веб страница
  • Користите своју енергију продуктивно. Вероватно осећате свакакве ствари, попут беса, незадовољства, љубоморе итд. Немојте се задржавати само на овој негативној енергији и допустите јој да вас поједе. Користите га продуктивно. Порадите на нечему што треба да побољшате. Приступите новим пројектима. Уђите у теретану после посла. Усмерите своје емоције у нешто што ће вам на крају донети корист.
  • Учите на својим грешкама. Да ли сте прешли преко нечега што можете брзо побољшати? Можда сте закаснили на посао [пречесто] или нисте преузели иницијативу онолико колико сте требали. Који год разлог био, искористите овај догађај као прилику за учење. Откријте подручја на којима требате порадити и почните да уносите промене. Опседнутост прошлошћу вам неће помоћи. Једино што можете учинити је да идете напред.
  • Добити повратне информације. Време је да се истражи. Питајте свог менаџера о њиховим одлукама. Да ли си нешто рекао? Да ли се друга особа управо показала боље од вас? Да ли треба да развијете вештину? Свакако помаже тај осећај затворености. Биће то тешка дискусија, али овај разговор морате водити ако икада желите да откријете зашто нисте унапређени.
  • Не будите ситничави. Канцеларијска политика је увек тешка. Не погоршавајте ствари понашајући се ситно према сараднику који је добио унапређење које ви нисте. Само ћете изгледати ситно и то ће вам се на крају повратити. Будите већа особа и честитајте свом сараднику на свом труду. Ако можете, покушајте да научите из њихових поступака и сазнате због чега су постали звезда у очима вашег менаџера.
  • Схватите да можда постоје и други разлози због којих их нисте разумели. Лако је победити себе због пропуштене промоције. Можда почнете да размишљате о свим врстама негативних разлога за бригу. Можда мислите да нисте довољно талентовани, вредни, тачни или одлазни. Међутим, разлози који стоје иза запошљавања често иду много дубље. Неки људи се запошљавају само зато што имају бољи однос са својим менаџером или људима у тиму менаџера. Разлози понекад могу бити ситничави или чак смешни; то може бити нешто мало као време када сте нешто погрешно написали у е-поруци. Да ли стварно желите да се излудите покушавајући да откријете ситнице?
  • Одлучите куда ићи одавде. Време је да престанете да се бринете о прошлости и почнете да се окрећете будућности. Шта је следеће за вас? Хоћете ли издржати и надати се да ће ваш менаџер приметити ваш таленат? Да ли ћете покушати да побољшате своје перформансе? Хоћете ли потражити други посао? Утврдите који пут најбоље одговара вашој каријери и крените с њим. Имајте на уму да пропуштање није крај света. У ствари, не унапређивање понекад може бити маскирани благослов.

Упаковати



Препознајем да се неки овде поменути предлози могу чинити поједностављеним. Могу ли се поравнати са тобом? Потпуно јесу. Много онога што сам делио заснива се на здравом разуму, заједно са искуством. Проблем је у томе што кад смо узнемирени, „здрав разум“ се често избаци кроз прозор.

Више од било чега другог, схватите ово као прилику за учење. Не угрожавајте тренутну финансијску стабилност или ток прихода у тренутку беса. Будите професионални и препознајте да ће, као и све остало у животу, и ово проћи.