5 Фазе животног циклуса вођа група које треба да знају

групне фазе

компатибилност жене Ован и мушкарца Шкорпије 2018

Тимови раде у фазама. Колико их знате?



Ако сте икада водио тим или сте једноставно били део групе, можда сте приметили да се јавља одређена промена осека и осека. Што дуже тим остаје на окупу, то група постаје кохезивнија.

Оно чега можда нисте свесни је да тимови раде на животном циклусу. Једноставно речено, постоји почетак, средња тачка и крај. Иако се ова поента може чинити очигледном, постоје одређене карактеристике понашања које могу да дају назнаке напретка.



Следи пет фаза животног циклуса тима за већину група које би вас могле изненадити. Док читате сваки од њих, размислите о тимовима чији сте део били у прошлости.



Да ли вам се ишта од тога чини познато?

табела очију различите боје
пет групних фаза у психологији
Пет фаза група

1) Стадијум за формирање

Тада се тим први пут окупља и почиње да одржава састанке. Типичне карактеристике укључују:

  • Увод
  • Лично откривање података (нпр: „Ја сам из Чикага“)
  • Удобно се међусобно
  • Идентификација групних задатака
  • Обично су људи уљудни једни према другима и опрезни током комуникације.

2) Олујна сцена

Током ове фазе, чланови групе ће се често такмичити једни с другима за статус, моћ и контролу.

  • Неко може покушати да се постави као такав алфа
  • Могу се појавити неслагања око поступка или правила
  • Спољни притисци могу ометати групне интеракције
  • Међу појединцима може доћи до сукоба
  • Обично се појављују снажне личности. Када су присутна два или више, могу бити потешкоће у доношењу одлука.

3) Фаза нормирања



У овом тренутку група почиње да се насељава у стање хомеостазе. Кохезивност почиње да јача.

  • Сарадња је типични продукт дискусије
  • Долази до равнотеже између конкурентских личности
  • Групне норме почињу да се примењују у вођењу понашања
  • Поверење у колеге саиграче почиње да расте
  • Мисија групе постаје јаснија
  • Фокус се повећава

4) Сценска сцена

Када група дође до ове тачке, сви се упуштају и придржавају се претходно договорених резултата.

  • Људи разумеју ко је одговоран за одређене задатке
  • Плодови рада групе су очигледнији
  • Поверење међу члановима тима се повећава
  • Задаци се извршавају ефикасно

5) Прекидна фаза

У једном тренутку, групе ће на крају направити прекид. Иако то није увек случај, обично постоји формално разумевање да је посао тима завршен.

  • Групни прегледи остварених циљева
  • Време рефлексије се често уграђује да би се идентификовале завршене активности као део премотавања групе
  • Коначни извештај се може створити за ширење вођама организације или групама запослених

Све то заједно



У пољу организационе психологије, важно је знати о пет фаза група, јер увид може помоћи вођи да боље разуме динамику тима.

шкорпион женка лав мужјак

Тешка је истина да групе често имају потешкоћа у сналажењу, посебно током почетне фазе (формирања). Али с временом, трење почиње да се распада.

Вежбање стрпљења може увелико помоћи у тиму да органски напредује.